一括ダウンロードには対応していません。 詳細表示
■ストレスチェックの全体の流れは以下となります。 1. 会社情報の登録 ・管理者画面にログイン(システムから送られる初期アカウント情報を使用)。 ・部署情報を登録(事業所コードに対して識別番号を追加して設定)。 ・必要に応じて課情報も登録可能(任意)。 2. 従業員情報の登録 ・CSVテンプレ... 詳細表示
素点換算 で計算しています。 計算の基準はこちらをご参照ください:厚生労働省 基準リンク https://jsite.mhlw.go.jp/oita-roudoukyoku/var/rev0/0111/3803/4.pdf 複雑なため、システムの結果をそのまま利用して問題ありません。 詳細表示
一度での確認はできません。 結果のCSVと登録時のCSVを VLOOKUP 等で照合して確認してください 詳細表示
従業員データの一括登録時に機種依存文字が含まれている場合、エラー部分以外は...
機種依存文字が含まれている場合、すべて取り込まれません。 詳細表示
既存の管理者を削除してよいかを確認してから新しい管理者を登録してください。 メールアドレス変更の場合 - 初期設定が未完了 → パスワード通知を再送することで対応可能です。 - 初期設定が完了済み → 一度削除し、新規登録後にパスワード通知を行ってください。 詳細表示
ストレスチェックスケジュールを設定する際に、 受診者設定ですべての従業員...
以下の点にご注意ください。 ・Avenir側で特別な対応は行っていないため、保存が完了していなかった可能性があります。 ・ツリー構造の下に多くの部署や従業員がぶら下がっている場合、不具合が発生することがあります。 ・管理者画面では多くのツリーを同時に表示させていますが、1社だけで同様の不具合は生じにくいと考... 詳細表示
受診者設定でチェックが入っているか確認してください。 詳細表示
規程の作成は義務ではありませんが、リスク回避のために作成しておくことを推奨します。 詳細表示
以下の条件で絞り込みが可能です。 絞り込み可能:作成日時 / ID / メールアドレス / 氏名 絞り込み不可:受検済みの人のみ、高ストレス者のみ など 詳細表示
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